специалист отдела кадрового администрирования

Контроль и ведение кадрового делопроизводства: Определение потребностей в найме персонала, подбор, проведение первичного анкетирования соискателей, предоставление кандидатур соискателей на рассмотрение руководству, подготовка организация и проведение обучения персонала по различным направлениям деятельности компании (тренинги), адаптация новых сотрудников, координация стажировок новых сотрудников, контроль за повышением квалификации персонала, оценка персонала при приёме, перестановках, участие в разработке, корректировке и внедрении систем мотивации материальной и нематериальной для сотрудников, поддержание и развитие корпоративной культуры, формирование статистики по итогам работы: составление ежемесячного отчёта, формирование отчётности по закрытым вакансиям
Зарплата:50000