-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Гибкий
-
- Образование:
- Среднее
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
Подбор персонала разного уровня (размещение вакансий‚ отбор резюме‚ проведение собеседований‚ сбор рекомендаций);
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
Контроль прохождения базовой подготовки;
Подготовка аналитических отчетов.
Требования:
Высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю — психология, управление персоналом, менеджмент);
Опыт работы в должности от 2х лет;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet);
Знание различных техник собеседования, навыки оценки кандидатов;
Умение работать в режиме многозадачности;
Позитивность.
Мы предлагаем:
График работы понед-пт 10.00 — 18.00;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Интересную работу в команде профессионалов;
Авторизация
