функциональные обязанности: построение организационной структуры компании,координация работы подчиненных (подбор, адаптация, мотивация)персонала. Подбор и обучение менеджеров по продажам ,ведение ключевых клиентов, подготовка регулярной отчетности. требования:презентабельный внешний вид ,ответственность, порядочность, активность, умение вести переговоры, креативность. график работы: 5/2
Авторизация